博客和求职碰撞出的火花

在杭州时候有一段挺有意思的求职经历,那个时候我已经有了自己的博客网站,所以在制作简历的时候自然把我的个人博客也写在了上面。博客上除了一些关于影视制作和科技技术一类的文章,还有很多我对这个世界的观察日记。

 

记得当时面试其中一家公司的时候,公司后期部门总管、HR、老板轮番上阵。其中老板和HR看样子是认真看过我的博客的。她们对于我既能写出在她们看来非常“理性”的文章,也能写出非常“细腻”的文字这件事感到惊奇,并由此我们展开了关于自学、工作、爱好、自由等等话题。

结束面试后,她们给我发来了offer。但出于钱太少的原因,我最终并没有选择她们公司。“钱少”我是事先就清楚的,只是作为“保底”的心态去参加面试的。虽然缘分未到,我还是很感激她们能有耐心去访问我的网站。

但并不是所有公司都如此,求职一直都是双向的选择,也有很少部分公司看起来就很“敷衍”的。给人的印象就是,进门第一件事就是让你填表,而不是第一时间去了解你这个人。

 

当然,去面试的公司,没看过你在简历上写上的个人网站,这不意味着这家公司一定就不“重视”你。

 

在杭州的时候,最终有缘的那家公司,在那段工作的时间里倒没有很明显的感觉。但结束“休学”回到学校,从以前的那些同学、现在的“学长学姐”他们口中听闻了一些求职的趣闻,才发觉,我好像在这个大环境里算“过得还不错”?另一件事,而比起实习工资,大家更爱谈论的是正式工资也是真的。

我之前所在的公司,劳务是按照工作内容自己上报然后审批结算的。休学的时候正值疫情后的复工时期,能接到的项目不算多。在能接到的项目中,我虽然做了不少工作,但是还是有很多的劳务结算,心想算了就当“买就送”和“优惠价”不上报了。但就是这样,回到学校大家都开始找工作了,我才发觉,其实最后算下来的“平均工资”并不算少,要知道,那时候我别说“毕业证”,就连一个“结业证”都没有,非要说有什么证件要求的话,那就是“无犯罪记录证明”了……

虽然简历都是同一份,但那家公司也是在最开始的阶段不知道我有个人网站的。直到其中有位比较年轻老板偶然间发现,才惊呼,“你还有自己的网站?!”。

 

国内个人网站并不盛行,而国外,据我了解的许多求职者都会在简历上附上自己的个人网站。

那些不知道如何简历上写什么的同学,一个属于自己的个人网站或许是一个不错的选择。

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tshaveanidea
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