博客和求职碰撞出的火花
在杭州时候有一段挺有意思的求职经历，那个时候我已经有了自己的博客网站，所以在制作简历的时候自然把我的个人博客也写在了上面。博客上除了一些关于影视制作和科技技术一类的文章，还有很多我对这个世界的观察日记。 记得当时面试其中一家公司的时候，公司后期部门总管、HR、老板轮番上阵。其中老板和HR看样子是认真看过我的博客的。她们对于我既能写出在她们看来非常“理性”的文章，也能写出非常“细腻”的文字这件事感到惊奇，并由此我们展开了关于自学、工作、爱好、自由等等话题。 结束面试后，她们给我发来了offer。但出于钱太少的原因，我最终并没有选择她们公司。“钱少”我是事先就清楚的，只是作为“保底”的心态去参加面试的。虽然缘分未到，我还是很感激她们能有耐心去访问我的网站。 但并不是所有公司都如此，求职一直都是双向的选择，也有很少部分公司看起来就很“敷衍”的。给人的印象就是，进门第一件事就是让你填表，而不是第一时间去了解你这个人。 当然，去面试的公司，没看过你在简历上写上的个人网站，这不意味着这家公司一定就不“重视”你。 在杭州的时候，最终有缘的那家公司，在那段工作的时间里倒没有很明显的感觉。但结束“休学”回到学校，从以前的那些同学、现在的“学长学姐”他们口中听闻了一些求职的趣闻，才发觉，我好像在这个大环境里算“过得还不错”？另一件事，而比起实习工资，大家更爱谈论的是正式工资也是真的。 我之前所在的公司，劳务是按照工作内容自己上报然后审批结算的。休学的时候正值疫情后的复工时期，能接到的项目不算多。在能接到的项目中，我虽然做了不少工作，但是还是有很多的劳务结算，心想算了就当“买就送”和“优惠价”不上报了。但就是这样，回到学校大家都开始找工作了，我才发觉，其实最后算下来的“平均工资”并不算少，要知道，那时候我别说“毕业证”，就连一个“结业证”都没有，非要说有什么证件要求的话，那就是“无犯罪记录证明”了…… 虽然简历都是同一份，但那家公司也是在最开始的阶段不知道我有个人网站的。直到其中有位比较年轻老板偶然间发现，才惊呼，“你还有自己的网站？！”。 国内个人网站并不盛行，而国外，据我了解的许多求职者都会在简历上附上自己的个人网站。 那些不知道如何简历上写什么的同学，一个属于自己的个人网站或许是一个不错的选择。